本報訊(李沖)丹鳳縣以劃定“責任田”的形式，打出扶貧系列組合拳，形成了大扶貧的工作格局。
夯實包抓責任，劃定扶貧責任田。全面推行黨政同責、縣級領(lǐng)導(dǎo)與包抓鎮(zhèn)辦及村(社區(qū))同責、縣“八辦兩組”與問題鎮(zhèn)辦同責、督查人員與被督查單位同責、鎮(zhèn)辦主要負責人和轄區(qū)村(社區(qū))同責、駐村工作隊員、第一書記和村(社區(qū))干部、鎮(zhèn)辦包村干部同責。構(gòu)建了縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進、縣直部門駐村包抓、鎮(zhèn)村組織實施、駐村工作隊扎根扶貧、包扶干部傾力幫扶、貧困群眾發(fā)揮主體作用的責任落實鏈條。
凝聚各方力量，打出扶貧組合拳。堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓督辦，實現(xiàn)縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓貧困村、非貧困村全覆蓋。結(jié)合村級換屆選舉，將一批經(jīng)驗豐富、積極作為、群眾公認的干部選入村兩委班子，村級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。整合“四支隊伍”，今年新增派8個省級單位、20個縣級部門下屬單位充實加強了25個村的幫扶力量，共選派533名優(yōu)秀干部分赴全縣155個村(社區(qū))擔任第一書記和駐村工作隊員。
探索總結(jié)提煉，取得扶貧新成效。在“三變”改革中，探索出集體經(jīng)濟領(lǐng)辦型、集體經(jīng)濟參股型、發(fā)展資金推動型三種模式，總結(jié)提煉出了一批推得開、可借鑒的農(nóng)村“三變”典型經(jīng)驗，如弘揚勞模精神紅色文化的“馬爐模式”，以艾為媒、變廢為寶的“大莊模式”，集體經(jīng)濟帶動型的“毛坪模式”。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，建成了“三變”推動、三產(chǎn)融合、景村共建的“棣花模式”，財政補助、土地入股、聯(lián)股聯(lián)營的“萬灣模式”。在東西部就業(yè)扶貧協(xié)作中，為南京定向輸送長期務(wù)工人員4600多人，其中建檔立卡貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)103人，人均年收入達4萬元以上。