本報訊(王剛)今年以來，洛南縣積極搭建有效載體，強力推進作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，推進追趕超越發(fā)展步伐。
精心編織干部紀(jì)律“六查”天羅地網(wǎng)。按照本級自查、縣級訪查、專項清查、財務(wù)審查、社會協(xié)查、責(zé)任追查的思路和方法，編織了一張作風(fēng)檢查“天羅地網(wǎng)”，努力實現(xiàn)對作風(fēng)問題的多渠道常態(tài)監(jiān)管，有效遏制各類作風(fēng)問題的反彈回潮。積極探索健全“年初整頓、節(jié)點檢查、明察暗訪、通報曝光、年終考核”等制度，建立完善干部紀(jì)律作風(fēng)日常管理長效機制，實現(xiàn)干部教育整頓經(jīng)常化、監(jiān)督檢查常態(tài)化、考核曝光規(guī)范化，推進干部紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)向好。
深化鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。堅持標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、力度不減，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷強化理論武裝，毫不放松黨性教育。持續(xù)開展“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專項整治，努力根除工作過程中出現(xiàn)的浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”。
扎實開展“增強四種意識、踐行五個扎實、加快追趕超越”主題活動。不斷解放思想、更新觀念，進一步增強各級干部加快追趕超越的責(zé)任感和使命感，切實解決各級干部在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的突出問題，解決在推進“五個扎實”中出現(xiàn)的工作不硬、作風(fēng)不實、四體不勤等突出問題，解決在加快追趕超越中“追”的動力不足、“趕”的對象不準(zhǔn)、“超”的措施不實、“越”的標(biāo)桿不高等突出問題，促進干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，科學(xué)發(fā)展步伐進一步加快。
深化開展作風(fēng)效能建設(shè)年活動。以百姓問政、機關(guān)問效、干部問廉為主要內(nèi)容，以強化評議監(jiān)督、聚焦問責(zé)問效為手段，采取解剖麻雀式的方法，弄清問題突出單位作風(fēng)問題根源，從嚴抓好問題整改，反向推動作風(fēng)建設(shè)，拉近黨群干群關(guān)系。
持續(xù)推行“一線工作法”。堅持干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗，推動干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，以干部作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變維護良好的黨內(nèi)政治生態(tài)和黨的形象，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保障。