本報訊(董曉東王丹)為使全局政工部門民警政治上更加規矩、業務上更加專業、創新上更加靈活、效能上更加高效、形象上更加良好，近日，市公安局在全局政工部門部署開展“五大提升工程”，努力為全市公安工作追趕超越提供堅強政治組織保障。
開展政治引領提升工程。市局要求全局各級政工領導干部以身作則，做到學而信、學而用、學而行，努力發揮“頭雁效應”；要求基層支部采取專題學習、研討交流、主題黨課等方式，確保黨的十九大精神進教材、進課堂、進頭腦；要求人事、組教、宣傳等部門旗幟鮮明講政治，切實把提升政治站位、把握政治方向、履行政治責任作為一切工作的根本指向。
開展高素質專業化提升工程。開展干部隊伍專業結構調研，統籌各警種部門干部資源，有計劃解決一些部門班子專業趨同、經歷相仿、年齡段相對集中等問題。同時，采取部門小課堂、市局視頻授課、機關政工民警到基層一線執法勤務崗位輪訓等方式，大力開展政工民警專業培訓和崗位輪訓，著力提升政工民警專業能力水平。6月11日至15日，為推進全市公安機關警務實戰教官比武競賽活動的深入開展，提升全體警務人員的警務技能和實戰水平，市公安局對六縣兩區警務實戰教官比武競賽備戰情況進行專項督導。
實施創新活力提升工程。以開展“學習十九大，追趕超越政工怎么辦”大討論為載體，圍繞組織教育、實戰訓練、樹優評先、宣傳推介等政治工作的各個方面，倡導“人人都是創新主體、人人都能成為創新明星”的理念，全面調動廣大政工民警拼搏向上、克難攻堅的干勁，努力讓政工干部在創造性中開展工作，在“等不起”“坐不住”“慢不得”中積極適應政工工作新常態。洛南縣主辦偵查員制度改革取得顯著成效，為全省深化公安改革蹚出新路子，其經驗和作風將在全省推廣。
實施工作效能提升工程。落實重點工作清單式管理推進、無縫式責任分工、立體式督查機制，排出時間表、路線圖、優先序，一錘一錘敲落實，不出成效不撒手。實行政工隊伍積分管理、全員月考核、季通報和苗頭問題及時提醒、約談制度，確保隊伍始終保持旺盛戰斗力。
實施整體形象提升工程。重點在全市公安政工部門開展“四個一流”(既一流的人品、一流的作風、一流的精神、一流的業績)、“六個不讓”(即不讓黨委決策在我手中拖延、不讓領導交辦工作在我手中延誤、不讓正在辦理事項在我手中中斷、不讓各項差錯在我手中發生、不讓各種不良風氣在我身上出現、不讓警察形象在我這里受到影響)活動，努力實現政工部門工作“零差錯”“零缺陷”，把政工部門建設成為機關標桿、系統旗幟，推動提升公安整體形象。