商洛日報 - 商洛之窗訊 （方由朝 孫書權）近日，洛南縣總工會“建立五項工作機制，破解基層工會建設瓶頸”榮獲中華全國總工會的基層組織建設創新成果二等獎，是2014年全省、市、縣級總工會榮獲的最高獎項。
近年來，洛南縣總工會創建工會工作新機制，破解了基層工會建設的瓶頸制約。建立工會工作考核聯合機制，將“完成年度工會工作任務”列入全縣目標責任制考核內容，將黨建帶工建、職工隊伍穩定、廠務公開列入組織部、政法委、紀委的單行考核內容，聯合考核解決了重視支持不夠、基層活力不足、履職不到位的問題。健全職工維權工作聯合機制，建立了縣、服務中心、鎮、村（企業）四級維權網絡，落實了勞動仲裁、勞動監察、法律援助、律師團、職工援助中心五方職責，解決了職工維權工作單打獨斗，職工合法權益落實不到位問題。建立職工技能聯合培訓機制，依托黨校、職教中心、就業局建立培訓基地，組建專兼職教員隊伍，編寫教材，實施“送教上門”到基層開展訂單培訓，解決了工會工作與職工需求結合不緊密的問題。建立女工工作聯合機制，開展建功立業、素質提升、權益維護、關愛女工等行動。建立工會經費保障機制，落實了財政預算、地稅代征、單位劃撥及基層經費管理辦法，制訂了基層工會經費補助辦法及獎補政策。
2012年以來，全縣一類工會由2011年的11%提升到40%，先后有63個工會受到各級示范工會、星級樣板工會、先進職工之家、先進職工書屋、工作示范點、工人先鋒號、勞動競賽先進集體的表彰。