一種觀點是，文物局此規定的背景與整治拍賣亂象也有較大關系。
趙榆告訴《東方早報·藝術評論》：“國家文物局過去的文件都是經過調查研究和試點總結經驗，再進行推廣的。在文物藝術品拍賣初期，大家都沒有相關市場經驗。國家文物局當時的負責人在全國找到上海朵云軒、中國嘉德(微博)、北京榮寶、北京翰海、 中貿圣佳(當時的中商圣佳)和四川翰雅，共6個試點單位，在總結市場經驗后再向全國推廣，當時拍賣市場的發育過程是穩步前進的?，F在你所看到的《意見》，是一年前國家文物局某副局長在一次會議上的講話，人們管它叫‘某八條’，也叫作‘宋八條’。 當時社會上就有強烈批評，認為這八條是不可行的，但是這位局長聽不進社會上的反映，反而以正式的文件下發。”
記者查詢到較早前國家文物局副局長宋新潮在一次名為《努力推動我國文物拍賣市場健康規范有序發展》講話中提到，文物拍賣審核管理專職人員匱乏、青黃不接的局面已經顯現，需要探索建立切合實際的文物拍賣專業人員資格管理制度。針對文物拍賣企業聘用高級文博職稱人員的問題，國家文物局今后將不斷擴大試點區域。
針對實行多年的“5專家”要求，趙榆表示，過去從未明確5個專家在拍賣有什么責、權、利，現在又加上了70歲的年齡上限，只能說這樣的規定十分官僚。“國家文物局甚至并不了解每年文物系統有多少個退休文博的高級專家。即便現在看起來《意見》是有錯誤的，但拍賣企業只能執行政府管理部門的要求。但是，這樣對于國家的經濟發展、文化事業的發展都是一種傷害。”
專家缺口 本地不夠邊遠湊
在沈檸與上海某拍賣公司簽署的《聘用合同》上寫明：“拍賣公司每月支付沈檸1500元技術顧問費，后者從合同簽署之日起至2015年6月30日為甲方提供文物專業技術顧問的服務。”
據《藝術評論》了解，上海各個拍賣行給出的顧問費大致在1500至2000元，依拍賣行規模和顧問為正高或副高職稱略有不同。這筆費用是聘用專家的惟一開銷。
即便簽下了沈檸，這家拍賣行至今仍有2個專家缺口。在該公司出示給《藝術評論》的資料中記者看到，原先的“5專家”出生年齡從1926年至1945年不等，從事文物拍賣工作年限從15至37年不等，其中除1943年和1945年的2名顧問仍能服役外，其余3名只能被排除。
知情人士透露：“像上海朵云軒這樣的企業，在7月31日前尚缺一個專家，不過現在已經湊齊專家人數了。如果朵云軒這樣的上海老牌拍賣企業在年審中都沒法通過，被刷下來，那還有什么公平可言。”
一家已經找齊了“5專家”的上海某拍賣行負責人告訴記者：“我們公司原先的專家都不是本地的而且今年都超過了70歲，這次為了滿足年齡要求全部是從外地找的，主要來自云南和陜西兩省。” 他還透露，他們是在2011年底注意到國家文物局的新規要求，從2012年初開始托關系找熟人，在全國范圍物色專家，在7月底之前剛剛完成了指標數。
《藝術評論》在采訪中了解到，不少拍賣行的專家來自陜西、山東、云南，甚至有的公司遠赴新疆求專家。業內人士表示，專家多的地方很多是文物考古比較發達的地區，但這些地區未必是商業發達地區，因此形成了內地向外輸送的格局。
一位從市文物局退休的人士告訴記者：“今年初開始就有很多上海的拍賣行找我，在我能力范圍內能幫的能找的都已經用完了，再也找不出一個了。”事實上，許多行動遲緩的拍賣公司即便愿意花錢打點，也很難填上缺口。
在一次私下交流中，《藝術評論》記者目睹一位拍賣行業務負責人表示可以幫助另一家拍賣行找專家，介紹費為每個專家2000元。還有一位拍賣行的老板托人找專家，當聽到“朋友的朋友有辦法，中介費每個專家12萬元”后，嚇得直接掛電話，這家拍賣行也仍有幾個缺口。