本網訊（記者 張力宏 王尚鋒）1月5日，全市選派優秀科級干部雙向掛職鍛煉總結表彰會在商州召開。市委書記魏增軍出席會議并作重要講話。他要求，參與全市雙向掛職鍛煉的優秀科級干部要在立足本職工作崗位上積極探索、勇于實踐，扎實工作、再創佳績，努力為加快推進率先突破發展作出新的更大的貢獻。市委常委、市委組織部部長周德喜主持會議。
為了積極探索干部培養的方法和途徑，加強對優秀年輕干部鍛煉培養，豐富閱歷，提高綜合素質和工作能力，穩步推進干部人事制度改革，去年7月，市委實施了以“基層優秀科級干部進機關，機關優秀科級干部下基層”為主要內容的干部雙向掛職鍛煉工作，選派132名科級干部到市直61個部門和7縣(區)59個鄉鎮掛職鍛煉。截止去年年底，首期干部雙向掛職鍛煉工作已圓滿完成任務。
魏增軍在講話中指出，實施干部雙向掛職鍛煉工作，是市委著眼于深化干部人事制度改革、加強機關與基層干部交流，提高干部能力素質、服務率先突破發展作出的一項重大工作部署。通過掛職鍛煉，進一步增強了年輕優秀干部為民服務意識，進一步提升了年輕優秀干部的自身能力素質，進一步推進了上下工作交流。實踐證明，選派干部進行雙向掛職鍛煉，是加快年輕干部成長的有效途徑，是全面加強干部隊伍建設的現實需要，我們一定要繼續堅持、積極推進，努力培養一批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經驗，思想解放、視野開闊，能駕馭各種復雜局面、處理各種復雜矛盾的高素質干部，為全面推進率先突破發展提供堅強的人才保障。
在肯定成績、分析存在問題后，魏增軍對掛職干部提出三點希望，一是要認真總結，在能力素質上實現新提升。掛職干部要對掛職期間的工作，多作一些理性的分析和思考，總結經驗、尋找差距，制定措施、改進不足，進一步明確今后的努力方向；繼續堅持向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，研究新情況、解決新問題，不斷提高知識向能力轉化、能力向業績轉化的水平；注重實踐鍛煉，多到艱苦的環境、復雜的地方開展工作，磨煉意志，增長才干，進一步提升自己的綜合素質和實際工作能力。二是要勇于實踐，在本職工作上取得新成績。掛職干部回到本崗位后，要自覺把學到的新方法與本職工作緊密結合起來，大膽實踐，勇于創新，不斷探索推動工作又好又快發展的新途徑；自覺把掌握的新知識運用到本職工作中去，明確目標，夯實任務，不斷提高工作質量和工作實效；自覺把養成的好作風進一步發揚光大，嚴格要求自己，認真履行職責，強化措施，狠抓落實，努力取得新的工作業績。三是要正確對待，在成長成才上邁出新步伐。開展掛職鍛煉工作是培養干部的重要途徑，希望掛職干部保持平和心態，把掛職鍛煉看作個人成長成才的“加油站”；端正思想、準確把握，真正把個人成長和本職工作看重一些；認真學習，勤奮工作，以實實在在的業績贏得群眾的認可、組織的肯定。只有這樣，個人成長的步子才會越來越快、路子才會越來越寬。
魏增軍強調，選派干部開展雙向掛職鍛煉工作，是組織工作的一項重大創新。全市各級黨委和組織部門要認真總結這次雙向掛職鍛煉工作，積極挖掘經驗，不斷完善機制，努力使這一好的做法更加符合干部成長規律、更加符合商洛實際。要建立掛職鍛煉工作長效機制，定期選派不同層次、不同類別的干部到機關、到事業單位、到重大建設項目、到經濟發達地區掛職鍛煉，實現培養人才與推動工作的有效結合。各級組織部門要切實加強對掛職干部的管理，將他們納入視野，跟蹤培養，為他們的成長進步創造必要的條件。市直各部門和各縣區、各鄉鎮要繼續關心關注在本部門、本縣區和本鄉鎮掛職的干部，保持同他們的聯系，把這種資源利用好、發揮好，使他們切實起到部門與縣區、與鄉鎮聯系溝通的橋梁和紐帶作用。