包扶干部普遍認(rèn)為，干部帶著群眾在“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧行動中邊學(xué)習(xí)邊實踐，不僅增強了干部群眾的血肉之情，也讓干部在接地氣中增強了責(zé)任感和使命感，真正增長了服務(wù)群眾的才干。
(小標(biāo)題)建立機制 強化考評
為了確保扶貧政策落到實處，市、縣區(qū)、鎮(zhèn)辦三級分別制定考核辦法，全面落實月統(tǒng)計、季督查、半年總結(jié)、年終考核制度，堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，加大對“雙包雙促”工作的考核力度，加強對包扶單位、包扶干部的考核，逐步建立以考核結(jié)果為導(dǎo)向的激勵機制和問責(zé)機制。
記者在商南縣金絲峽鎮(zhèn)江西溝村王有林家看到，縣委農(nóng)工部包扶干部田傳宏與包扶對象王有林簽訂的承諾書上，明確了包扶干部要經(jīng)常深入王有林家中，幫助制定精準(zhǔn)包扶計劃；協(xié)助購置農(nóng)用三輪車1輛，積極聯(lián)系運輸貨源，幫其增加營運額50%以上外，王有林也要堅決克服等、靠、要思想，力爭到2016年底，家庭人均收入達(dá)到7000元的目標(biāo)。商南縣扶貧局局長王緒海說，簽訂“雙包雙促”雙向承諾書，除了激發(fā)貧困戶脫貧致富的主體意識，也是對包扶干部責(zé)任的硬性約束考核。
“‘雙包雙促‘工作才剛剛起步，我們還將通過組織有序改選、選拔派遣‘第一書記’等方式，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，強化班子能力，不斷增強貧困村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，建設(shè)一支‘永不走’的脫貧致富工作隊。同時，我們還把包扶工作實績與包扶單位主要負(fù)責(zé)人和包扶干部政績考核掛鉤，對作出成績的記入檔案，成績特別優(yōu)異的優(yōu)先提拔使用。”市委常委、市委組織部部長周德喜如是說。