據悉，在這家培訓機構任職兩年后，2009年WSG提出辭職，據說去了一家高校任教，續簽了外國專家證，一直居住到2013年1月。
昨天下午，現代快報與南京多家有聘用外籍人員資格的高校聯系，暫未能核實到他離開這家外語培訓機構后，在哪一所高校任教。
聘請外籍教師，“身份”審查存盲區
盲區1
江蘇無明確條文
要求提供犯罪記錄
聘用外籍員工一般會詳細了解其學歷、工作經歷等。
據南京市外國專家局的工作人員介紹，外籍員工的聘用，有嚴格的要求，并須履行規定的手續。文教類外國專家的申請條件為，有大學學士以上學位和5年以上相關工作經歷，其中語言教師應具有大學學士以上學位和2年以上相關工作經歷。聘用機構聘用前，要詳細了解其學歷、工作經歷、健康狀況、宗教背景等情況。而若查詢違法犯罪方面的信息，需要入境前，在駐外使館幫助下了解。
昨天，省教育廳國際交流處相關工作人員表示，如果高校聘請語言類外教，該外教需要具有教師資格證，需要有在大學任教的經歷。同時，聘請外教的高校也需要具備相關資質，例如硬件設施和外教管理規定，專家一旦引入，要到江蘇省外國專家局備案。“當然，也包括查證是否有犯罪記錄。”該工作人員說。
根據2010年11月12日國家修訂的《外國人在中國就業管理規定》，外國人在中國就業具備的條件中，明確要求就業者無犯罪記錄。
不過，在省人社廳、省教育廳2012年6月聯合頒發的《江蘇省外國專家管理辦法》中，并沒有明確條款要求外教提供無犯罪記錄方面的證明。
盲區2
培訓機構
外教資質存在亂象
一些培訓機構甚至根本沒有聘請外教的資質，也敢打出“國際”旗號。
近來，英國一名性侵兒童逃犯“潛伏”北京當了3年外教一事曝光后，引發人們對外語培訓市場外教資質的質疑，一些業內人士稱，外教市場的亂象久已存在。一些培訓機構甚至根本沒有聘請外教的資質，也敢打出“國際”旗號。還有一些機構雖然有聘請外教的資質，卻很少對外教的水平和資歷進行嚴格的核查。
現代快報記者了解到，到去年底，江蘇共有776家教育單位有聘請外教資質。不過，如此龐大的培訓和教育市場，如何嚴管外教聘請問題，卻有待關注。
“外教在本國違法犯罪的信息，聘用機構很難發現，主要是根據他們的簡歷和面試情況來決定是否聘用。”南京一家英語培訓機構的外教招聘專員說，外教的素質確實參差不齊，聘用單位只能嚴格按規定履行聘用手續，并多向學生了解外教表現，才能降低各種風險。
盲區3
非國際通緝
違法信息不共享
有犯罪記錄的人，聘用機構稍不注意，就發現不了。
據出入口岸的工作人員介紹，外籍人員只要沒被國際刑警通緝，他在本國的違法犯罪信息，一般不會與他國出入境系統共享，一旦合法入境后，聘用機構很難審查到這方面的信息。正因為這一點，部分在本國有犯罪記錄的人，外國的聘用機構稍不注意，就發現不了。
“一般都會考察學歷、專業背景、教學經驗等學術背景，家庭背景、宗教信仰等內容在外國人看來都屬于個人隱私，至于犯罪記錄就更不會查了。”南京某高校外國語學院負責人表示，該校聘請的外教有的是通過學校國際合作處統一招聘，有的則是本校老師推薦自己出國訪學時結識的外籍教師。