2014-09-07 12:56:22
發源于海瀾之家的“PK文化”目前在海瀾集團得到大力推廣，集團上下各部門、各班組甚至個人之間都紛紛開展“PK”活動，在“PK”中提升了團隊戰斗力，在“PK”提升了團隊的業績。
據介紹，海瀾之家“PK”文化有六大內涵：PK就是兩個人的戰爭，兩者競爭見效才快；PK只有第一沒有第二，這樣才能培養出虎狼之師；PK就是讓每個人為自己干，將票子面子擱一塊，成績論英雄；PK也是全量化考核，堅決推行四化方針——管理制度化、操作流程化、跟蹤監督化、考核數據化；PK就是用人不提拔，全部靠業績選拔；PK也是上下一心，共進退。
圖為海瀾之家市場部通過PK產生的冠軍在頒獎儀式上受到英雄般的禮遇。
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