本報訊 (通訊員 樵旭斐)“這次培訓緊扣履職所需，系統全面，實踐性強，讓我們對紀檢監察工作有了更加深入的認識和理解，是我們克服本領恐慌、彌補業務知識短板的‘及時雨’。”4月16日，商洛市紀委監委駐市發展改革委紀檢監察組副組長盧鍇說。
今年3月，盧鍇同全市49名近年來新進入紀檢監察系統的年輕干部一起，在商洛市委黨校參加了為期1個月的集中學習。
“我們從去年10月就開始著手謀劃，在課程設置、師資力量、學員選派等方面做了充分準備。集中學習之后，我們還會再將學員派到監督檢查、審查調查一線實戰實訓2個月，通過‘理論+實操’相結合的方式，不斷提升教育培訓針對性和實效性。”商洛市紀委監委組織部部長何亞說。
健全常態化培訓機制，不斷強化紀檢監察專業訓練和實踐鍛煉，對提高年輕紀檢監察干部履職能力非常必要。商洛市紀委監委聚焦“選育管用”，完善“全鏈條”培養方式，明確各階段的目標任務、重點措施、方式方法等，推動優秀年輕干部健康成長。
“通過在青年干部讀書班的學習，我不僅拓寬了視野，還提升了業務能力。”商洛市紀委監委駐市人大常委會機關紀檢監察組干部王翀說。
著眼為年輕干部搭建學習交流平臺，商洛市紀委監委從2022年4月起舉辦青年干部讀書班，將40歲以下的市直紀檢監察干部編成學習小組，組織他們以“個人自學+集中學習”的方式學習黨的創新理論和業務知識，開展實踐調研。
同時，商洛市紀委監委建立“青年干部讀書班+”培養機制，舉辦“紀法微講堂”“室部主任上講堂”“青年論壇”等活動，為年輕干部能力素質提升“開小灶”。
“這次培訓安排緊湊、課程豐富，給我們創造了一個同其他省市同志交流討論的機會，為我們開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治提供了有益借鑒。”2024年10月25日，剛參加完中國紀檢監察學院“嚴肅查處群眾身邊蠅貪蟻腐”專項培訓的商洛市紀委監委黨風政風監督室干部樊岸，在青年干部讀書班集體學習會上向學員分享了自己的收獲。
為放大培訓效果，商洛市紀委監委實行“種子學員”計劃，讓每名參加上級培訓、跟班學習和跟案鍛煉的年輕干部在學成返崗后，分享學習所獲，從“學員”變“教員”，實現“一人受訓、多人受益”。去年以來，已有23名參訓干部進行了學習成果交流分享。
為幫助年輕干部“壯筋骨”、長才干，商洛市紀委監委開展“師帶徒”結對幫帶活動，讓班子成員、室部負責人擔任導師，并同市直部門紀檢監察年輕干部結成對子，制定個性化幫帶培養計劃，通過共同研學、交流助學、實踐操練等方式，為年輕干部“一對一”傳授經驗、“點對點”答疑解惑。
要增強年輕干部的履職能力，就必須把他們放到監督執紀問責一線去鍛煉，讓他們在實戰實訓中增長才干。
商洛市紀委監委實施“實踐提能”計劃，采取“老兵+骨干+新人”模式，通過跟班調訓、跟案鍛煉、跟組巡察等方式，讓年輕干部在監督檢查、線索處置、案件查辦等具體工作中進行實踐鍛煉。近3年，商洛市紀委監委共輪崗交流28名、提拔重用53名年輕干部。
在“嚴管厚愛”年輕干部的同時，商洛市紀委監委更加注重日常監督管理，通過開展談心談話、組織旁聽職務犯罪庭審等方式，持續筑牢年輕干部的紀法防線。同時，制定紀檢監察干部8小時外行為規范、網絡行為規范等制度，教育引導年輕干部明底線、守規矩。