新華社銀川5月29日電(記者謝建雯)記者從寧夏回族自治區人社廳獲悉，為扎實推動高校畢業生就業創業，自治區人社廳、教育廳攜手聯動，千方百計向社會征集崗位信息，助力高校畢業生“百日沖刺”穩就業。
為更好地給畢業生求職“牽線”、給企業招工“搭橋”，近日，寧夏各級人社部門廣泛征集就業崗位信息，通過積極動員公共服務機構和市場中介，加強與本地重點用工單位溝通，深挖就業崗位，歸集并篩選出適合2022屆高校畢業生就業的崗位需求信息。征集范圍包括各類國有企業、民營企業、中小微企業及各類用人單位等。
與此同時，各高校也在主動對接就業崗位信息，結合2022屆高校畢業生就業促進周、“百日沖刺”、訪企拓崗專項行動等系列活動，主動對接招聘機構、行業協會、用人單位等。高校書記、校長及領導班子成員帶頭走進園區、企業，與相關單位建立就業合作渠道，為畢業生挖掘更多崗位資源。
為確保崗位信息真實有效，寧夏人社部門強化崗位信息質量審核，完善招聘信息管理制度，并與各高校協同聯動，及時將全區應屆高校畢業生學科專業信息推送到轄區各用人單位。此外，寧夏還組織高校開展訪企拓崗等校地企對接專項活動，遴選就業人數多、就業質量高的工業園區或企業為區級“大學生實習實訓就業基地”，培育建立供需匹配的產教融合服務體系，為大學生高質量就業和各地人才需求提供精準對接服務，緩解“招工難”和“就業難”的結構性矛盾。