新華社濟(jì)南5月1日電(記者邵魯文)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、快遞工程、技術(shù)經(jīng)紀(jì)……這些領(lǐng)域都有正高級(jí)職稱了。“五一”勞動(dòng)節(jié)來臨，這些新職業(yè)從業(yè)者們的職稱評(píng)得咋樣了？記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。
新職稱“有哪些”：聚焦新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)
今年41歲的任濤林是青島海爾工業(yè)智能研究院有限公司的標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)，最近獲評(píng)了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)正高級(jí)工程師，這讓他十分高興。在他看來，開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職稱評(píng)審，貼合行業(yè)發(fā)展規(guī)律，有利于推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
山東龍立電子有限公司主要從事高端電連接器的研發(fā)與生產(chǎn)，是典型的“四新”產(chǎn)業(yè)人才聚集型企業(yè)。去年，包括企業(yè)創(chuàng)始人高文斌在內(nèi)的8名專業(yè)技術(shù)人員，獲評(píng)智能制造工程師職稱。
“新職業(yè)的職稱設(shè)置針對(duì)性很強(qiáng)，為長期在一線鉆研的專業(yè)技術(shù)人員拓寬了職稱晉升通道。”山東龍立電子有限公司創(chuàng)始人高文彬說，開展這類職稱評(píng)審有利于為企業(yè)培育和集聚一批智能制造領(lǐng)域高端人才。
新職稱“怎么評(píng)”：能力、業(yè)績“說了算”
獲評(píng)快遞工程高級(jí)工程師職稱的滕州申通快遞有限責(zé)任公司總經(jīng)理趙文宏告訴記者，她在參評(píng)職稱時(shí)，本以為不符合傳統(tǒng)評(píng)職稱所需要的學(xué)歷、論文等硬條件，一度不敢報(bào)名。但申報(bào)后發(fā)現(xiàn)，在職稱評(píng)審時(shí)更注重“實(shí)績”導(dǎo)向，讓能力、業(yè)績“說了算”。
“在推進(jìn)新產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)審過程中，打破唯學(xué)歷、唯論文，結(jié)合人才成長規(guī)律和對(duì)行業(yè)的貢獻(xiàn)，分行業(yè)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。”山東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長周春艷說，在制定新職業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，山東還積極邀請(qǐng)新興產(chǎn)業(yè)各方參與，在以業(yè)內(nèi)專家為主制定職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，大力支持領(lǐng)軍企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)參與標(biāo)準(zhǔn)制定。
新職稱“有啥用”：激發(fā)人才集聚發(fā)展“源動(dòng)力”
山東省通過加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，把兌現(xiàn)福利待遇作為開展職稱評(píng)審的必要條件，既重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，更重精神激勵(lì)。山東規(guī)定，支持新產(chǎn)業(yè)中的高級(jí)職稱人才申報(bào)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等各類人才工程，鼓勵(lì)參加青年國際人才培養(yǎng)計(jì)劃或者企業(yè)高級(jí)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，給予財(cái)政資助，為新產(chǎn)業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位保障。
“去年成功獲評(píng)碳纖維復(fù)合材料工程的高級(jí)工程師后，我和同事都很高興，擁有自己從事行業(yè)的職稱證書，在申請(qǐng)與碳纖維相關(guān)的科研項(xiàng)目上，更有說服力了。”威海拓展纖維有限公司工程師朱有欣說，很長一段時(shí)間申報(bào)科研項(xiàng)目只能用工程技術(shù)的職稱證書，但缺乏針對(duì)性，自從有了本行業(yè)的職稱，申報(bào)項(xiàng)目更加順暢。
任濤林則表示，通過新職業(yè)職稱評(píng)審，不僅是取得了一個(gè)職稱，更多的是獲得了各種政策支持和參與各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓他能夠更好地在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“施展拳腳”。