【跟帖】全國政協委員、中國（海南）改革發展研究院院長遲福林：第一次在政府工作報告中看到“自由遷徙”這個詞。其實自由遷徙已是大規模城鎮化進程中的現實，農民工雖實現了自由遷徙，但沒享受到公平待遇，背后是制度問題。
【跟帖】 @尤文小明：每次拖著大行李箱，從北京木樨園坐汽車回家，都會經過天橋，也就看到橋墩下打工伯伯的鋪蓋和用木棍支起來的鍋。心里不是滋味，很酸。新華社
房價催白頭
全國政協委員、住建部部長姜偉新遭遇媒體圍追堵截：我頭發都白了，一半為了房價，一半為了(你們)記者。“國五條”剛出臺，要先看看市場的反應再說，政策不可能讓十三億人都滿意，只能符合大多數人的利益，符合長遠利益。
三一重工訴美
全國政協委員、商務部部長陳德銘：三一重工狀告美國政府一案，美國還沒有法院表示要正式受理，商務部將繼續跟蹤事件進展。按照入世的規定，商務部在企業受到損害時，有權進行保護。公平貿易局和企業損害調查局，會如實地盡政府的義務，為企業提供服務。
李肇星說傅瑩
作為十一屆全國人大的大會新聞發言人李肇星評本次大會新新聞發言人傅瑩：她是非常優秀的女孩。（語罷，他自己也哈哈大笑，補充道，“是非常優秀的女外交官。”）
兩會幫你問
帶薪休假為何難落實
全國政協委員沙振權建議將每年7月最后一個星期定為“勞動者暑假”，放假1周左右，作為對遙遙無期的“帶薪休假”制度的一種過渡政策。“帶薪休假”好落實嗎？
【回應】全國人大代表、清華大學教授蔡繼明表示，帶薪休假1994年寫進勞動法，但沒有實施條例，因此難以落實。1999年，我國推行了黃金周制度，五一和十一，春節，有了三個長假，勞動者呼吁的聲音變小，企業認為有三個長假，不愿落實，而政府認為民間沒有強烈要求，也就沒有落實帶薪休假的壓力。
到2008年，國務院推出帶薪休假條例，是因當年取消五一黃金周。為何沒有兩個都取消？他表示，這還是因為帶薪休假沒完全落實。
他表示，帶薪休假是最好的放假方式，可以滿足不同的人在不同時間出行，分散度假，這是不可替代的。但在現有條件下，在帶薪休假沒全面落實之前，放長假的需要只能統一出現。
他介紹，有關單位的統計顯示，目前政府機構、國企、外企等單位帶薪休假落實較好，但全行業看只有40%左右的單位實現了帶薪休假。
緣何不能全部實現？他表示這一方面是政府沒下決心；二是有些企業有誤解，覺得帶薪休假影響經營，而事實上推行帶薪休假，可增強員工對企業的認同感，也有更好的精力上班，不會降低企業的經營生產力；三是國家對違反帶薪休假的處罰力度不夠。（新華網)