自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。
如何調整
普遍調整每月至少增百元
【公式】普調部分=繳費年限×2元+按年齡調整部分（共分四檔）
【規定】在普調部分，所有退（職）休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。調整后，再按年齡大小分四檔增加養老金，以體現對年老退休人員的照顧（見附表）。
對于1969年底前參加工作且2005年底前的退職人員，每人每月將再增加80元。
【算賬】企業退休人員張三今年65歲，繳費年限（含視同繳費年限）為20年，那么他的普調部分為：20年的繳費年限，每滿1年每月增加2元計算，他每月增加40元，再加上69周歲以下的，每人每月增加100元，那么張三的養老金在普調部分每月將增加140元。
政策傾斜優惠條款可累加
【規定】在普調之后，我省還按照政策向部分群體進行傾斜，同時符合兩款以上的，累加執行調整。
需要說明的是，對1969年12月31日前參加工作并于2005年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員：
基本養老金在1000元至1100（含1100）元的，增加后不足1100元的，補足到1100元；
基本養老金在1100元至1200（含1200）元的，增加后不足1195元的，補足到1195元；
基本養老金在1200元至1300（含1300）元的，增加后不足1290元的，補足到1290元；
基本養老金在1300元以上的，增加后不足1385元的，補足到1385元。
政策解讀
企退養老金七連漲
自2005年以來，我省每年都提高企業養老金，實現養老金“七連漲”，企業退休人員的養老金水平大幅提高。在“十一五”期間，大多數人的養老金翻了一番，這讓企退人員的老年生活有了保障。
家住西安城南的退休紡織女工王鳳英老人說，剛退休時每月養老金幾百元錢，后來經過多次調整提高，去年她的養老金已經達到了1500多元，增加一倍多，今年按規定還將增加100多元，至少在1600多元。“再加上老伴的退休金，我倆一共就有三四千元，生活越來越好了，我們也要保重好身體，好好生活。”
我省雖地處內陸，經濟欠發達，但養老金水平并不落后，自2005年至2010年，我省依據國家政策，已經連續6年提高企業退休人員養老金標準，養老金水平也由平均604元提高到現在的1382元，每年的增長幅度都比較大。去年12月底，國務院總理溫家寶22日主持召開國務院常務會議，決定自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。我省此次調整幅度略高于全國標準，增幅高于10%，省人社廳要求“不拖一天，不少一分，不漏一人”，按時足額發放養老金，此次調整要求在本月底之前發放到位。（華商網-華商報）