上周五，微軟宣布CEO史蒂夫·鮑爾默將在未來12個月內(nèi)從微軟退休。這是官方的說法。坊間的說法是，鮑爾默不得不離開微軟，他沒有選擇。受此消息影響，微軟股價8月23日大漲7.29%至34.75美元。
此前鮑爾默剛剛宣布對微軟進行重組，因此其退休顯得有些倉促。鮑爾默本人在接受《華爾街日報》采訪時也承認，退休的決定是幾天前剛剛做的。
有分析人士認為，從企業(yè)的戰(zhàn)略角度講，CEO的關(guān)鍵工作是產(chǎn)品、人才、文化，而鮑爾默這三個方面都犯下公認的錯誤，在鮑爾默掌權(quán)的13年中，微軟市值縮水近3300億美元，到最后連老同學比爾·蓋茨恐怕也無法再對他支持下去。
回顧鮑爾默在掌管微軟這十多年的表現(xiàn)，能夠發(fā)現(xiàn)鮑爾默實在有太多理由，不得不離開微軟。
理由1 消費端硬件屢屢失誤
在執(zhí)掌微軟大權(quán)的13年間，鮑爾默在消費者產(chǎn)品市場上犯下的錯誤是導致微軟陷入困境的直接因素之一。
首先是平板電腦，在蘋果公司發(fā)布iPad的近十年前，微軟就已開發(fā)了一款平板電腦Tablet PC。蓋茨當時放言，Tablet PC將在五年內(nèi)變得無處不在。遺憾的是，微軟最后將這個產(chǎn)品雪藏。蘋果iPad風靡后，微軟2012年推出Surface平板電腦，但用戶認為產(chǎn)品體驗不佳。微軟財報中披露，上個財年Surface平板產(chǎn)品的營收為8.53億美元，Surface RT平板電腦庫存調(diào)整相關(guān)的支出高達9億美元。
微軟在手機市場上也是先驅(qū)者之一，但在蘋果公司2007年發(fā)布iPhone后，微軟在智能手機市場上所占份額已從當時的近50%下降至今天的個位數(shù)。微軟雖然與諾基亞達成了合作，但這項合作關(guān)系對Window Phone沒能起到多大幫助作用。此外業(yè)界認為，鮑爾默還錯過了Zune播放器和Xbox One游戲機這兩款本可以大放異彩的產(chǎn)品。
理由2 沒有與時俱進
微軟在這13年里，沒有及時轉(zhuǎn)變方向。微軟在最有機會轉(zhuǎn)型移動互聯(lián)網(wǎng)時錯失機會，眼看著移動互聯(lián)網(wǎng)市場被Google、Facebook和Amazon等公司搶占。
愛科技網(wǎng)創(chuàng)始人阿超認為，導致微軟錯失互聯(lián)網(wǎng)浪潮的根本原因，是微軟的基因、思維方式和行事模式所決定，并且在過去的這些年，鮑爾默始終沒有迎合時代，對企業(yè)文化進行調(diào)整。
在新的浪潮下，iOS通過App Store構(gòu)建了移動應(yīng)用生態(tài)體系；安卓則依靠開放免費+籠絡(luò)設(shè)備商+構(gòu)建ARM陣營形成了與iOS抗衡的安卓王國。而微軟前期似乎無法接受這種趨勢，他們堅持按份賣軟件。到現(xiàn)在微軟要轉(zhuǎn)型“設(shè)備+服務(wù)”，為時已晚。
中國移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長李易稱，谷歌現(xiàn)在能成為整個科技行業(yè)效仿的榜樣，因為它能迎合時代做出創(chuàng)新。相比之下，微軟既沒有自發(fā)的原創(chuàng)，也沒有模仿的意愿和行動。
理由3 留不住人才
過去十多年，微軟高管流失的消息不斷見諸報端。2004年谷歌崛起前后，大批微軟高管火速跳槽到谷歌。據(jù)說那一年有近百名微軟員工跳槽到谷歌，得知微軟副總裁李開復(fù)也出走谷歌后，鮑爾默決定將和谷歌的口水戰(zhàn)升級到司法戰(zhàn)，以警示員工謹慎跳槽。
2010年微軟首席軟件架構(gòu)師離職，娛樂業(yè)務(wù)主管離職，Office業(yè)務(wù)主管史蒂芬·埃洛普離職。2011年，語義搜索服務(wù)商Powerset聯(lián)合創(chuàng)始人巴尼·佩爾、微軟ZundHD音樂播放器商務(wù)開發(fā)主管戴夫·麥克勞克蘭以及Windows 7游戲項目經(jīng)理魯奇特·加格同天宣布從微軟離職。業(yè)界評論稱，微軟技術(shù)人才流失現(xiàn)象呈加劇之勢。
2012年微軟Windows和Windows Live部門總裁離職，核心管理成員保羅·馬里茨離職，2013年6月微軟互動娛樂部門負責人離職。
理由4 Windows產(chǎn)品失誤