倪偉特別談到，他的工作中有一項是針對每年畢業生中占5%~10%的就業困難學生進行幫扶工作。這些學生心理脆弱，不愿公開向老師、同學尋求幫助，除去常規的幫扶工作外，微信具有的“一對一”的特性，能很好地照顧這類學生的隱私，又能及時使他們的就業問題得到解答。
多一個信息就多一份就業機會
較早在高校推進微信就業信息平臺的西北政法大學就業辦正在升級微信平臺，他們希望通過微信的個性化開發模式，可以將微信與就業網站平臺打通，增添畢業生個性化服務，例如法學專業學生在微信回復“律師事務所”就可得到所有此類招聘信息。新的微信平臺不久之后將會上線。
“如果微信能增加辦事功能，就可以幫助畢業生減少奔波之苦。”馬志剛告訴記者，不少畢業生由于實習、找工作等原因不在學校，很多事務性的工作需要學生時不時返校，這樣既耽誤事又浪費錢，他建議是否能通過微信解決一些信息采集、回饋等工作，免去畢業生的舟車勞頓之苦。同時，他希望平臺的信息量越大越好，“對于畢業生，多一個信息就多一份就業機會”。
在倪偉的設想里，就業信息平臺應當更加細化，比如開發就業指導師的平臺，學生可根據不同就業指導師的特長選擇導師，在微信中進行一對一的咨詢與輔導。
對于遠程視頻面試室，倪偉表示現有的平臺雖然功能齊備，但與很多企業視頻接口不兼容無法使用，希望教育部能統一開發平臺，讓更多的學生和企業享受到視頻面試的便利。