最終,業界仍對英特爾是否會從外部物色新首席執行官一事存在大量的疑慮。如今的事實已經表明,英特爾是從公司內部提拔了新首席執行官,這似乎也一直是英特爾的一種偏好。讓公司內部人士來掌權可以幫助掌權者了解公司的優缺點(和所有挑戰),同時也能讓他掌握公司最基本的狀況。這是一種非常積極的行為,因為英特爾正面臨著一切眼前急需解決的挑戰和困難。
盡管最終的結果還要取決于克蘭尼克在首席執行官職位上的具體表現,但是,我還是認為,英特爾此次從公司內部提拔首席執行官是一件鼓舞人心的事,而且克蘭尼克的背景也令人振奮。或許,英特爾董事會已經認識到,英特爾的確面臨著一些挑戰,而且必須要重組公司業務和重點。從更長的時間來看,克蘭尼克和詹睿妮都應當為英特爾明確更加清晰的重點,并讓英特爾在飛速變化的市場上更具競爭力。