武警山東總隊(duì)組織官兵進(jìn)行基礎(chǔ)訓(xùn)練。圖為刺殺訓(xùn)練。吳亦恒 攝
人員精準(zhǔn)調(diào)配、資源集約投放，訓(xùn)練質(zhì)效邁上新臺(tái)階
第一次站在武警山東總隊(duì)“每月一課”大講堂上，某大隊(duì)一級(jí)上士吳春萌有點(diǎn)忐忑。
之前，吳春萌只是在大隊(duì)內(nèi)部擔(dān)負(fù)專業(yè)教學(xué)任務(wù)，這次身份從班組教員直接躍升為“總隊(duì)級(jí)教頭”，能不能勝任，自己也說(shuō)不好。最終，吳春萌憑借充分的課前準(zhǔn)備和豐富的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，收獲了“滿堂彩”。
在“三冊(cè)一表”機(jī)制推行前，該總隊(duì)基層單位通信專業(yè)“一人一崗位、一人一專業(yè)、一人一層次”情況比較普遍。這種“我的水平即代表本級(jí)最高水平”的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分單位骨干實(shí)際能力不盡如人意。
針對(duì)“多點(diǎn)分散難統(tǒng)訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)資源難共享、自訓(xùn)質(zhì)量難保證、能力水平難提升”問(wèn)題，《規(guī)范運(yùn)行指導(dǎo)手冊(cè)》明確建立總隊(duì)、支隊(duì)、大隊(duì)三級(jí)集約化組訓(xùn)人才庫(kù)。吳春萌通過(guò)層層考核遴選，最終成為首批入選的“士兵專家”。迄今，已有259名教練員上任。活躍在教學(xué)一線的教練員們，在組訓(xùn)過(guò)程中釋放著“酵母作用”。
前不久，該總隊(duì)訓(xùn)練基地新訓(xùn)結(jié)業(yè)考核傳出“新聞”——新戰(zhàn)士張鵬宇超越自身極限，打破3000米跑新訓(xùn)紀(jì)錄。
讓記者想不到的是，相當(dāng)一段時(shí)間里，張鵬宇是訓(xùn)練“困難戶”。他經(jīng)常自我加壓，加班加點(diǎn)練，但成績(jī)提高并不明顯。
恰逢總隊(duì)推行“三冊(cè)一表”機(jī)制，新兵團(tuán)成為首批試訓(xùn)單位。他們將“集約專修”的訓(xùn)練理念應(yīng)用到新訓(xùn)實(shí)踐中，把訓(xùn)練內(nèi)容細(xì)化到每個(gè)階段，訓(xùn)練任務(wù)分配到每名骨干，訓(xùn)練資源劃分到每個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織小班教學(xué)，告別過(guò)去“一鍋煮”的訓(xùn)練模式。
張鵬宇是科學(xué)化組訓(xùn)的受益者之一。短短兩個(gè)月時(shí)間，他的成績(jī)突飛猛進(jìn)，成長(zhǎng)為“尖子生”。
人員精準(zhǔn)調(diào)配、資源集約投放，訓(xùn)練質(zhì)效邁上新臺(tái)階。某支隊(duì)執(zhí)勤二中隊(duì)官兵同樣是“三冊(cè)一表”機(jī)制的受益者。
該中隊(duì)是新組建單位，按照總隊(duì)“三冊(cè)一表”機(jī)制明確的專修室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，他們與執(zhí)勤目標(biāo)單位協(xié)調(diào)對(duì)接，本著集約高效的原則籌劃布局，推動(dòng)專修室建設(shè)。而今，步入其中，一派火熱的練兵景象呈現(xiàn)在記者眼前——
防護(hù)專修室，官兵穿戴防護(hù)裝備快速通過(guò)“染毒環(huán)境”；自救互救專修室，官兵緊張地為“傷員”止血、包扎、固定；輕武器操作專修室，官兵手持模擬設(shè)備進(jìn)行射擊訓(xùn)練……
“有科技感，更有真實(shí)感，開(kāi)展訓(xùn)練得心應(yīng)手。我們可以在專修室全流程、全要素、全系統(tǒng)組織訓(xùn)練，告別了原來(lái)‘對(duì)著空氣比畫(huà)’的局面?！痹撝嘘?duì)王中隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)，專修室不僅能進(jìn)行理論講解、模擬訓(xùn)練，還能開(kāi)展備課示教、教學(xué)研究，為后續(xù)練兵活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
武警山東總隊(duì)組織官兵進(jìn)行基礎(chǔ)訓(xùn)練。圖為射擊訓(xùn)練。張?chǎng)卫?攝
一考一變化、一練一升級(jí)，周期運(yùn)行催生新動(dòng)能
“《集約專修周期運(yùn)行表》好比是組訓(xùn)者的一本工具書(shū)！”某大隊(duì)劉副大隊(duì)長(zhǎng)告訴記者，“運(yùn)行表”針對(duì)不同類型分隊(duì)訓(xùn)練特點(diǎn)和擔(dān)負(fù)任務(wù)詳細(xì)擬定，有利于全周期保持官兵遂行任務(wù)能力和狀態(tài)。
劉副大隊(duì)長(zhǎng)拿汽車勤務(wù)分隊(duì)舉例：“運(yùn)行表”明確要求，第一周期多安排車場(chǎng)勤務(wù)、車輛保養(yǎng)等基礎(chǔ)課目訓(xùn)練，第二周期升級(jí)為車輛常見(jiàn)故障診斷排除、緊急避險(xiǎn)等綜合能力類訓(xùn)練。如此循環(huán)，克服了“偏漏弱”課目無(wú)法彌補(bǔ)的弊端，達(dá)到常態(tài)保持、基礎(chǔ)鞏固的效果。
“一張計(jì)劃表，兩套訓(xùn)練方案?！?月初，記者在某中隊(duì)訓(xùn)練場(chǎng)看到，兩組參訓(xùn)人員分別進(jìn)行摔擒和射擊訓(xùn)練。摔擒組氣勢(shì)如虹吼聲震天，射擊預(yù)習(xí)組則悄無(wú)聲息地?fù)?jù)槍瞄準(zhǔn)。
“以前一塊練，進(jìn)度參差不齊?，F(xiàn)在依據(jù)官兵訓(xùn)練成績(jī)進(jìn)行編組分類訓(xùn)練，不再重復(fù)練、等著練，針對(duì)性強(qiáng)了，大家的訓(xùn)練熱情也高了?！痹撝嘘?duì)顏中隊(duì)長(zhǎng)介紹，按照《集約專修周期運(yùn)行表》提出的“根據(jù)訓(xùn)練成績(jī)編組訓(xùn)，分層級(jí)展開(kāi)專業(yè)組訓(xùn)”，中隊(duì)組織新兵進(jìn)行全面普訓(xùn)，老兵組織過(guò)關(guān)式進(jìn)階訓(xùn)，弱項(xiàng)人員開(kāi)展重點(diǎn)強(qiáng)訓(xùn)，漏訓(xùn)人員逐個(gè)補(bǔ)訓(xùn)，單兵和部隊(duì)的應(yīng)急處置能力不斷提升。
顏中隊(duì)長(zhǎng)告訴記者，以前常用課目訓(xùn)完就不再集中組織，時(shí)間久了自然會(huì)有生疏感?，F(xiàn)在按表上要求，完成基礎(chǔ)技能課目后，每周再拿出半天時(shí)間以實(shí)兵或推演形式進(jìn)行鞏固，貫穿全部周期、全部階段。
周期運(yùn)行催生組訓(xùn)新動(dòng)能，某支隊(duì)執(zhí)勤一大隊(duì)首席教練員孟雷，也從《集約專修周期運(yùn)行表》里“嘗到了甜頭”。
9月初，“運(yùn)行表”實(shí)行半年后，該支隊(duì)組織自救互救、輕武器射擊、常用裝備操作與使用等專修課目檢驗(yàn)性考核。孟雷所在大隊(duì)一路過(guò)關(guān)斬將，總成績(jī)排名第一。
當(dāng)初組建大隊(duì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)時(shí)，孟雷從10多名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成為首席教練員。上任伊始，他就將目光瞄定《集約專修周期運(yùn)行表》中提出的“進(jìn)階式”訓(xùn)練。
孟雷根據(jù)不同類型中隊(duì)專業(yè)特點(diǎn)及現(xiàn)階段訓(xùn)練計(jì)劃調(diào)整優(yōu)化組訓(xùn)模式，結(jié)合個(gè)人訓(xùn)練真實(shí)情況和任務(wù)實(shí)際，按照“學(xué)會(huì)一個(gè)、考核一個(gè)、進(jìn)階一個(gè)”思路帶領(lǐng)大家進(jìn)行“進(jìn)階式”訓(xùn)練。
“我們會(huì)將上一次演訓(xùn)復(fù)盤(pán)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題納入下一階段考核內(nèi)容，同一課目每次考核都有新變化。”孟雷說(shuō)，為了提高《集約專修周期運(yùn)行表》的針對(duì)性、精準(zhǔn)性、可操作性，每個(gè)階段考核結(jié)束后，教練團(tuán)隊(duì)都會(huì)根據(jù)官兵個(gè)人成績(jī)情況優(yōu)化課目?jī)?nèi)容和組訓(xùn)形式，力求一考一變化、一練一升級(jí)。
以創(chuàng)新求變、以體系發(fā)力，組訓(xùn)施訓(xùn)開(kāi)辟新路徑
“終于打了個(gè)翻身仗！”看到中隊(duì)半年軍事考核成績(jī)，某支隊(duì)某中隊(duì)李中隊(duì)長(zhǎng)舒了一口氣。中隊(duì)常年擔(dān)負(fù)某警戒任務(wù)，官兵大部分時(shí)間都生活居住在狹小的板房中。缺少訓(xùn)練場(chǎng)地、訓(xùn)練器材，特別是射擊課目成為不少官兵的短板弱項(xiàng)。
“三冊(cè)一表”機(jī)制針對(duì)這一類型單位，給出了組訓(xùn)施訓(xùn)新解——他們強(qiáng)化科技練兵，集中時(shí)間精力進(jìn)行戰(zhàn)訓(xùn)法和訓(xùn)練器材創(chuàng)新。在半年考核前，該支隊(duì)以智能VR眼鏡為基礎(chǔ)研發(fā)出模擬射擊系統(tǒng)，專門(mén)用于執(zhí)勤官兵訓(xùn)練。
只見(jiàn)板房后墻上豎起一排連著電腦的微型電子靶，隨著官兵屏息凝神瞄準(zhǔn)擊發(fā)，一組成績(jī)數(shù)據(jù)自動(dòng)報(bào)出。
中士劉程陽(yáng)告訴記者：“以前受場(chǎng)地限制，紅藍(lán)對(duì)抗訓(xùn)練、模擬情況處置效果不佳?，F(xiàn)在我們能通過(guò)模擬系統(tǒng)檢驗(yàn)自己的射擊水平，同時(shí)還能鍛煉情況處置時(shí)的心理素質(zhì)。”
秋日，記者來(lái)到某支隊(duì)機(jī)動(dòng)中隊(duì)。訓(xùn)練場(chǎng)上，班長(zhǎng)官全連續(xù)下達(dá)一串口令——“前方100米，沖刺”“投手注意，準(zhǔn)備投擲”“右前方20米處，低姿匍匐前進(jìn)”……
這些本該“獨(dú)立使用”的口令，現(xiàn)在居然“組團(tuán)”下達(dá)？記者說(shuō)出自己的疑惑，官全笑了：“這是我們當(dāng)前最流行的訓(xùn)練套餐！”
官全進(jìn)一步解釋：“以往課目都是獨(dú)立的，導(dǎo)致戰(zhàn)斗行動(dòng)脫節(jié)，現(xiàn)在‘三冊(cè)一表’機(jī)制要求按照作戰(zhàn)進(jìn)程連貫訓(xùn)，既鍛煉單兵綜合素質(zhì)也更貼近實(shí)戰(zhàn)?！?/p>
以創(chuàng)新求變、以體系發(fā)力，組訓(xùn)施訓(xùn)開(kāi)辟新路徑。隨著“三冊(cè)一表”機(jī)制的推行，官兵們欣喜地發(fā)現(xiàn)，練兵場(chǎng)上悄無(wú)聲息發(fā)生著更多變化。
“我在院校培訓(xùn)時(shí)剛參加過(guò)結(jié)業(yè)考核，成績(jī)都在良好以上。這次回到中隊(duì)還需要參加半年考核嗎？”“你好，此類情況可以以結(jié)業(yè)考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。”這是某支隊(duì)內(nèi)部網(wǎng)上“你問(wèn)我答”欄目中的一段對(duì)話。
“三冊(cè)一表”機(jī)制針對(duì)多頭考、重復(fù)考、隨意考等問(wèn)題，形成了7條成績(jī)互認(rèn)機(jī)制。比如，參加比武競(jìng)賽、集訓(xùn)培訓(xùn)、技能鑒定的考核成績(jī)可以作為年度成績(jī)，為廣大基層官兵減了負(fù)。
7月中旬，某支隊(duì)半年考核現(xiàn)場(chǎng)。隨著一陣尖銳的哨音響起，考官下達(dá)帶有戰(zhàn)術(shù)背景的考核指令，參考人員旋即按預(yù)案行動(dòng)，分成設(shè)卡、搜索、追擊、抓捕、巡邏等5個(gè)戰(zhàn)斗小組進(jìn)行攔截。幾分鐘后，“脫逃人員”被擒獲，“人質(zhì)”無(wú)恙。與此同時(shí)，大屏幕上顯示出這5組人員的考核成績(jī)。
現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的該總隊(duì)訓(xùn)練處領(lǐng)導(dǎo)介紹，以往班組課目考核需要分頭進(jìn)行，設(shè)置5個(gè)考場(chǎng)，耗費(fèi)人力物力。明晰了新的考核方式后，不僅解決了這個(gè)問(wèn)題，還對(duì)參考者進(jìn)行了一場(chǎng)“實(shí)戰(zhàn)”檢驗(yàn)。
組訓(xùn)新風(fēng)催生練兵動(dòng)力。不久前，該總隊(duì)組織的“槍王”挑戰(zhàn)賽上，參賽官兵精神飽滿、斗志昂揚(yáng)。大家不斷破紀(jì)錄、創(chuàng)紀(jì)錄，在“比學(xué)趕幫超”的氛圍中，奮力追趕優(yōu)秀、超越自我、挑戰(zhàn)極限。（楊利平 李慶領(lǐng) 潘明）