她對自己的職業(yè)選擇產(chǎn)生了懷疑，最終選擇了辭職。她對自己首月工作表現(xiàn)的評價是“太理想化、做事不細(xì)致，眼高手低”以后的路要怎么走？該選擇什么職業(yè)？張慧說，自己真該好好規(guī)劃下了。
【世說“心”語】公司HR：初入職場，努力提升“內(nèi)生涯”
北京一家電子科技公司的人事管理人員楊清華說，今年公司里首次來了90后，“印象中的90后都是‘非主流’，留著另類發(fā)型，染著五顏六色的指甲，穿著分不清前面后面的衣服，但在工作中接觸了才發(fā)現(xiàn)，原來他們心里住了個‘小王子’，想了解這個世界，又孤獨(dú)地縮在自己的角落里。”
楊清華認(rèn)為，90后雖然個性都很強(qiáng)，但他們內(nèi)心是渴望融入職場環(huán)境的。“這些孩子多是獨(dú)生子女，在家里，父母包辦慣了。進(jìn)入職場，遇到挫折退縮、逃避就成了一個普遍問題。” 楊清華說，才干了一個月，公司里已經(jīng)有兩個90后辭職，理由是工作困難、上班束縛多。
職業(yè)培訓(xùn)師，高級職業(yè)規(guī)劃師江玉林認(rèn)為，90后也開始步入職場，他們帶給職場新鮮的血液和活力，也沖擊著傳統(tǒng)職場的規(guī)則。“90后的職場新人如何快速成長，承擔(dān)更大的責(zé)任，不僅是每個90后職場人士的課題，更是每一位管理者的課題。”
【“滿月”心語】范希藍(lán)：變身“睡醒族”，才知父母不易
范希藍(lán)是今年新入職的幼兒園老師，她覺得自己在這一個月里“吃盡了苦頭，突然醒悟了。”
班里來了個新生叫莉莉，莉莉摔倒了會哭，吃飯時被淘氣的小男孩插了隊會哭，就連手工課發(fā)的彩紙顏色不喜歡也會哭。她一哭，別的小朋友也跟著哭。“我怎么勸都不好，難道是小朋友不喜歡我？”范希藍(lán)對自己產(chǎn)生了懷疑，直到有一天，班上的小朋友壯壯跑到莉莉身邊，簡單對她說了幾句話，莉莉擦擦眼淚就去跟他們玩了。范希藍(lán)才突然領(lǐng)悟到：孩子有孩子的世界，用大人的方式跟她談話她并不理解，大人需要給她時間慢慢成長。
班里20多個小朋友各有格的脾氣性格，這一個月讓范希藍(lán)“操碎了心，磨破了嘴”。“我學(xué)的是幼師專業(yè)，以前總覺得自己喜歡小朋友，有一顆愛心就夠了，但真正當(dāng)起了老師才知道：要想照顧好一個孩子談何容易？” 范希藍(lán)說：“這讓我如夢初醒，父母為了付出了多少心血，感恩父母不是口號。”
【世說“心”語】父母：女兒的變化讓我們驚喜
“老爸老媽，今天我請客，咱們出去火鍋。”當(dāng)范希藍(lán)拿著自己的第一個月工資要請父母吃飯時，老兩口又驚又喜。范希藍(lán)的父親范大偉說，短短一個月來，他覺得女兒似乎突然醒悟了，“家里以前對女兒的需求是‘百依百順’，從沒讓她吃過苦。這次女兒回來變化很大，以前吃飯都是我給她夾菜，她知道給我們夾菜了，看我洗衣服還主動來幫忙。”
面對初入職場的90后，如何渡過“斷奶期”，自力更生，籌謀規(guī)劃十分重要。范希藍(lán)的父母都認(rèn)為，女兒的變化源于她在工作中責(zé)任心得到了提升，也源于一個人“單挑”生活中的不斷成長。“我們決定徹底給她‘斷奶’了，讓她好好在外面磨練一下”。范大偉說。的確，對于90后而言，長輩的說教遠(yuǎn)比不上身臨其境的體驗(yàn)來得實(shí)在、有沖擊力。（新華網(wǎng)）